Ако сте нови овде, можда желите претплатити на мом РСС феед . Хвала на посети!
Једна ствар која је претрпела успешне компаније током времена је добро развијена морални компас. Компанија која губи своју моралну предвиђање ће на крају успети, јер изазива бол својим запосленима, друштво, заједница и, наравно, својим акционарима. Неколико јавних банака, брокерских кућа и финансија предузећа чији је морал истекао је неповређен када је њихов фокус удаљила од својих клијената и доведеним у на њихове краткорочне добитке.
Значајни примери су Тоиота и амерички ауто индустрије. Већ годинама, Тоиота је своје напоре на изградњи квалитетних и поузданих возила. Међутим, када је њихов фокус променила да постане највећи произвођач аутомобила, они се под веома озбиљним последицама, што смо сви видели у вестима у последње време. Уништавање америчких ауто-индустрија је била резултат жеље горњег менаџмента за коришћење финансијске полуге за повећање цене акција на рачун изградњи квалитетних возила по повољним ценама. Нови сет организационих притисака и подстицаје, са мало могућности да добију циљева са легитимитетом, има измењени пресуде и одлуке. Данас, не постоји онолико "ауто момци" у горњем руководећим позицијама у ауто-компанија. Уместо тога, финансијска инжењери изгледа да су преузете.
Финансије су заиста важне, али из мог искуства оних компанија које су била на првом потребе својих клијената води конзервативна финансијска профил. Свака разумна и образована особа са грам здравог разума зна да се свет стално мења. Здрав разум менаџери знају да су корисници "жели променити, иновације ће се прошлогодишњи производа мање пожељан, као и да купцима и клијентима треба квалитет производа и треба да буду третирани са поштовањем и захвалношћу.
Раст зарада по акцији (ЕПС)
Чини се да приватне компаније не много бољи посао са врлина оријентисан пословни модел од јавних предузећа, са рационалан. Јавне корпорације су осуђени углавном на раст зараде по акцији (ЕПС), раст профита и акционар повратак. Као инвестициони менаџер желимо да улажу у предузећа која се вредност и нагласак на њихов производ или услугу и којима је стало до својих запослених, акционара и других заинтересованих страна са једнаким поштовањем. Такође тражити у породичном власништву / управља компанија у којима највећих акционара су и сами породице.
Анецдоталли чини се да компаније са конзервативним финансија и врлине оријентисано руководство сматра да плаћају своје акционаре добар новац дивиденде је само добар посао. На ФИМ-групе, ми тражи компаније које плаћају добро дивиденде, имају историју плаћања дивиденде, добро капитализован, имају конзервативно успео финансијских структура и имају евиденцију о профитабилности уз велики квалитет производа и услуга.
Такође пројектујемо у будућност и предвиди да ли можемо да видимо токова предузећа готовине и дивиденди повећава током година. Постоји значајна количина параметара који иду на избор акција за диверсификован портфолио , али дивиденде нагласком, посебно за оне клијенте који су у близини одлазак у пензију или су ужива тренутно.
Исплати се бити глобални
ФИМ Група је увек био глобални менаџер. Када је у питању дивиденде, глобално је место где је на.
Готовина дивиденди у просеку даје принос од дивиденди од 6,39%. Да дају неке перспективе, садашњи принос од дивиденди за С & П 500 индекс је само 1,84%. Од 1926, 45% америчке укупног приноса од С & П 500 је од дивиденди. Из тог можемо логично може претпоставити да чак и у нашем снажног раста цвета у 1950, 1960, 1980 и 1990-их, дивиденде не материје. У брзо растућих економија и компанија ми корист, очекујемо (нарочито за пензионере који имају потребу сада готовинског прихода, а не раст касније) сличан позитиван крајњи резултат.
Четири Ветрови позитиван учинак
Постоје четири компоненте за повратак глобалне инвеститор: 1) дивиденде; 2) Раст у основи деле вредности кроз увећану зараду, и 3) повећање вредности акција, као инвеститори су спремни да плате више за оне зараде (ЈП проширење) и 4) Валута повратак. На пример, ако поседујете Швајцарске, Немачке, Сингапур или не-америчке компаније, постоји потенцијал за капиталне захвалност чисто од долар слаби у односу на валуте. Наравно да могу да идем против вас, а као што знамо валуте, психологија инвеститора и зараде може ићи горе и доле, и ако компаније проспекти или тржиштима ослабити дивиденди могао да се смањи или елиминише. То је један од разлога ФИМ-Група верује индексирање портфолиа је губи стратегија. Зашто не бисте желели да продају инвестиција као њихове изгледе нагризају и обухватају улагања са добрим изгледима? Премештања средстава графикон према земљи показује ФИМ-групе инвестиције широм света. Наши портфолио су добро диверсификован и активно управља, што помаже да се смањи нестабилност и повећавају потенцијал за стални враћа током времена.
Адам Смит и радимо праву ствар
Ја сам верник у слободни тржишни капитализам . Ја сам такође реалан о људској природи и схвати да ће многи људи бити вођени похлепом, его, недостатак морални компас или обичан незнања. Многи неетички манипулисати "систем" у њихову корист на рачун других. Типично неморално пословне праксе подразумева сарадњу других и одражава вредности, ставове и уверења која дефинише организацију.
Према Стивен Јанг, извршни директор глобалне Цаук Роунд Табле, међународне мреже пословних лидера принципијелног раде на промовисању моралног капитализма, "Морална осећања постоље за предлог да слушање нашег моралном смислу, вежбање нашу способност за саосећање за друге, и слушање унутрашњи извор мудрости је правилан стандард за људско понашање. Богатство нација, Адам Смит (1776), с друге стране, често се приказују као дело које уздиже себе сматрају одговарајућу норму за наше односе и да поносно основе капитализма у себе траже профитабилних предност. "
Људи природно изгледа да знају праву од лошег, и Адам Смит сматрао да ће људи бити вођени на равнотежу морално-и врлине оријентисаних принципа, или само-наметнуте, или социјално наметнуте религије, владе или законе. Одрастао сам се научио да уради праву ствар, и као резултат основни принцип у филозофији ФИМ-групе јесте да фаворизују компаније које изгледају предиспозицију ка радимо праву ствар.
Ја сам био читање Како креирати Победнички организације Џон дрвета и слушање његове аудио-књигу о његовој филозофији. Тренер Дрвени десет НЦАА првенства, тренер века награда и пирамиде успеха докаже да има добро развијен морални компас резултате у успех - али како каже, то није тачка - тачка ради праву ствар.
